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Présentation

Loïck Roche est diplômé de l’ESSEC, docteur en psychologie, docteur en philosophie, et titulaire d’une habilitation à diriger des recherches (HDR) en sciences de gestion.

Loïck Roche est Directeur général de Grenoble Ecole de Management (GEM*).
Élu en mai 2014, puis réélu en mai 2016, Loïck Roche est Président du Chapitre des grandes écoles de management de la Conférence des Grandes Écoles (CGE).

Directeur de la Pédagogie (2001-2012), Directeur de la Recherche (2001-2011) ; Doyen du Corps Professoral (2000-2009) ; Directeur de la Doctoral School (2006-2011) (programmes DBA et PhD) ; Directeur adjoint de GEM (2004-2012), Loïck Roche a commencé sa carrière comme consultant puis dirigeant d’un cabinet conseil.

Loïck Roche est spécialiste du management, du leadership, du bien-être des personnes et de la performance des organisations. À l’origine en France, avec John Sadowsky, du concept de Slow Management, et du lien entre storytelling et leadership authentique, auteur ou coauteur d’une trentaine d’ouvrages et essais, il est le créateur de La Théorie du Lotissement (ouvrage à paraître le 1er mai aux PUG).

* GEM a été créée en 1984 sur un positionnement unique : management technologique, innovation, entrepreneuriat.
Notre mission : accompagner la performance des entreprises.
Notre vision : faire plus que de la formation et de la recherche. Devenir une des business schools les plus influentes en Europe, avoir un impact sur le monde de l'enseignement en sciences de gestion, sur les entreprises et sur la société.
Notre stratégie : réussir à passer d'une "Business School" à une "School for Business for Society".
Notre ambition la plus haute : contribuer au bien-être de la société et donc à son progrès.

GEM est accréditée AACSB, EQUIS, AMBA ; budget 2015 : 55 M€ ; nombre d'étudiants (formations initiales et Executive Education) : 8500 ; nombre de collaborateurs : 450 ; nombre d'intervenants : 900 ; nombre d'heures d'enseignement par an : 55000.

Loick Roche is currently Dean & Director General of Grenoble Ecole de Management (Grenoble Business School) - accredited EQUIS, AACSB, AMBA. This French Graduate Business School has over 8500 students and offers programs ranging from Masters’ Degrees (MSc, MIB, MBA) to DBA and PhD – notably in the fields of management technology, innovation and entrepreneurship.

Graduate of ESSEC Business School, Loïck Roche holds a Ph.D. in Psychology, a Ph.D. in Philosophy and a post-doctorate degree (HDR – Accreditation to supervise Research) in Management Sciences. He began his career as a Consultant in HR and Organizations in 1988.

In 1990, he founded a consulting firm in Organizations and Management.

In 1995, he joins Grenoble Ecole de Management as a research faculty member. Since 1995, he also held the positions of Management and Technology Department Manager (1996 -2000); Faculty Dean (2001 - 2009); Associate Dean for Academics, Research and Faculty (2002 - 2012); Associate Director (2004 - 2012); Director of the Doctoral School (2006 - 2011); Vice-Dean (2011 - 2012). Since the 1st July 2012, he is Dean and Director of Grenoble Ecole de Management. He was elected in May 2014 and reelected in May 2016 President of the group of the French business schools.

Loïck Roche is an expert in leadership and management, well-being at work, performance of businesses. Knight of the National Order of the Legion of Honour, he is author or co-author of over thirty books.

Compétences

  • Présentation de GEM en 2' chrono https://www.youtube.com/watch?v=qp1UjHTrDsg&;
  • EN 2015, GEM INTÈGRE LE TOP 20 EUROPÉEN (Classement du Financial Times). Dans ce même classement, GEM est classée 5e école française derrière INSEAD, HEC, ESSEC, ESCP Europe.
  • EN 2016, LE MBA FULL TIME DE GEM EST CLASSÉ 94e AU NIVEAU MONDIAL (classement du Financial Times). Dans ce même classement GEM est classée 4e école française derrière INSEAD, HEC, EDHEC.
  • EN 2016, LE MASTER IN MANAGEMENT DE GEM EST CLASSÉ 13e AU NIVEAU MONDIAL (Classement du Financial Times). Dans ce même classement, GEM est classée 4e école française derrière HEC, ESSEC, ESCP Europe
  • PARTENARIATS EMBLÉMATIQUES : Columbia University, Cambridge, MIT
  • ALLIANCE : Membre fondateur de l'Alliance GIANT (Grenoble Isère Alpes NanoTechnologies), Campus mondial d'innovation ; Membre fondateur de l'Alliance Lyon Grenoble Business School
  • Président du Chapitre des Ecoles de Management
  • Membre du Bureau et Administrateur de la CGE (Conférence des Grandes Ecoles)
  • Administrateur de la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises)
  • Membre du Conseil du campus d'innovation GIANT (Grenoble Isère Alpes NanoTechnologies)
  • Conseiller de la Banque de France pour le département de l'Isère (2014-2017)
  • Membre du Conseil d'Administration de l'ARDI Rhône-Alpes (Agence Régionale du Développement et de l'Innovation)
  • Directeur de la collection « Management et Innovation » (Éditions des PUG)
  • Strategy Advisory Board Member, School of Economics and Business Administration, Chongqing University.
  • Membre du Conseil de Perfectionnement du Master de Philosophie - Université Aix-Marseille
  • Membre du LITEM (Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management) — (Université d’Evry, Télécom Ecole de Management, Grenoble Ecole de Management).
  • Expert APM (Association pour le Progrès du Management)
  • Steering Committee Member – Doctoral Programs – EFMD – Brussels
  • Membre du rotary – club de Grenoble – Président (2014-2015)
  • Titulaire de l'Ordre de la Légion d'honneur (grade de Chevalier)
  • "Professor of the Week" in the @ftbuseducation @RocheLoick Dean of @Grenoble_EM "It's time to rejuvenate the tarnished reputation of #research", says Dean @RocheLoick in the Financial Times. http://www.ft.com/intl/cms/s/2/4217e630-f3a3-11e2-b25a-00144feabdc0.html#axzz2lCmBQOZ5
  • "Word of the Day" @RocheLoick Dean of @Grenoble_EM defined the term of the day "Slow management" for @FTLexicon http://t.co/rqUWFvBZFV
  • La liberté de penser
  • Penser (l') innovation
  • Leadership et qualité de vie au travail
  • Storytelling et leadership
  • La féminisation du leadership
  • Le Slow Management
  • Le courage dans le management
  • Le mouvement dans le management
  • Bien-être au travail et performance des organisations
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Ethique et morale dans l'entreprise
  • Peut-on former aux valeurs de l'humanisme ?
  • Intelligence émotionnelle : performance individuelle et collective
  • Relations privées vs relations professionnelles sur le lieu de travail
  • Le bonheur au travail
  • Conférence "La Théorie du Lotissement", Université des managers, Caisse d'Epargne Rhône-Alpes, Lyon, 13 octobre 2016.
  • Conférence "La liberté de penser", Assemblée de district du Rotary, Centre des congrès, Grenoble, 8 avril 2016
  • Grand témoin, "Le monde digital nous bouscule", Rencontres du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes, Alpexpo Alpes Congrès, 5 avril 2016.
  • Table ronde avec M. G. Fioraso et G. Karsenti, "Le leadership à l'ère de la digitalisation", HP Disruptive Day, Alpexpo Alpes Congrès, 17 mars 2016.
  • Conférence : "Au-delà du management", Agence de Conseil Interne du Groupe Orange, 9 octobre 2015.
  • Conférence "Le leadership", managers de la Banque de France de la Région Rhône-Alpes, Lyon, 16 septembre 2015
  • Conférence : "La qualité de vie au travail : comment mieux intégrer l’impact humain en période de transformation", Convention des managers de la banque de France (région RA), Lyon, 16 septembre 2015.
  • Conférence "Leadership et qualité de vie au travail", dans le cadre de "la semaine de la qualité de vie au travail à destination des collaborateurs de la Société Générale’', 17 juin 2015, Paris.
  • Forum PMI, 26 mars 2015 : Grenoble, 2e ville européenne la plus innovante : un écosystème tourné vers l’innovation. Table ronde avec Eric PIOLLE, Maire de Grenoble, Jean-Pierre VERJUS, Conseiller du Directeur d’Inria et porteur de Digital Grenoble, Loïck ROCHE, Directeur de Grenoble Ecole de Management.
  • Intervention - Air France (siège Roissy), Le Slow Management, 13 mars 2015.
  • Conférence "Le management est mort, les hommes l'ont tué", dans le cadre des rencontres "Meet the Expert", GEM, Campus de Paris, 64 rue du Ranelagh, 75016. 15 janvier 2015. Et à GEM le 17 mars 2015 à 18.00. http://tv.grenoble-em.com/fr/gem/meet-the-expert-17-03-2015
  • Conférence "La diversité. Quand la différence peut faire… la différence". Malakoff Médéric, Université d'Automne, Talmont Saint-Hilaire, 6 octobre 2014.
  • Conférence "Ethique et Management", 7e congrès régional FHF Pays de la Loire, 5 septembre 2014. "Ethique en santé, du concept aux pratiques"
  • Conférence "La fin du management ?", XXIIe Journées ­nationale de­ l’ADH, 20­ et­ 21­ mars­ 2014, Parc ­floral­ de­ Paris,­ bois ­de Vincennes.
  • Conférence : "Le Management est mort, vive le leadership !", AG de l'ANDRH 38, 30 janvier 2014.
  • Conférence "Le Slow management" - Réseau Alternatives, Lille, 19 septembre 2013.
  • Conférence "Le bien-être au travail", EHESP, 3 octobre 2013.
  • Intervention-débat "La santé au travail", MEDEF IdF, 6 décembre 2013.
  • Conférence "Le bien-être au travail", EHESP, 3 octobre 2013.
  • Conférence sur "La gestion du stress et les RPS" pour Groupama, 3 juillet 2013.
  • Communication "Against the foolishness of the "all goes well": Lacan and the positive mission of management", Colloque "Re-working Lacan at work", ESCP Europe, 14-15 juin 2013.
  • Intervenant dans le cadre du TEDx Grenoble. "La ville de demain sera humaine ou ne sera pas" - 19 janvier 2013. http://www.youtube.com/watch?v=6vXfmS_beDk
  • 2 Conferences, University of Cambridge, Advanced Management Program (AMP), (1) "Management in the Light of Psychological Theory" ; (2) "Rethinking Management", July 7, 2012.
  • Conférence et débat avec André Comte-Sponville (philosophe) et Paul-Henri Antonmattéi (juriste), dans le cadre de la soirée économique de l'année, pleinière prestige du CJD Midi-Pyrénées, Toulouse, 13 juin 2012.
  • Facilitator "Management Education Forum: Developping High-Impact Collaborations", and Session Leader "Collaboration Objectives", AACSB, Tampa, May 31 - June 1, 2012.
  • Conférence "Les relations au travail", dans le cadre de la plénière de la section du centre des jeunes dirigeants (CJD) de Chartres, 10 mai 2012.
  • Conférence "Eloge du bien-être au travail", pour les DCF (Directeurs Commerciaux de France), Grenoble, 23 mars 2012.
  • Conférence "Le Slow management", dans le cadre de la conférence annuelle EFE, 24 janvier 2012, Intercontinental, Grand Hôtel, Paris 9e. http://management.efe.fr/2012/10/02/slow-management-loick-roche/#autostart
  • Conférence "Slow management, bien-être des personnes et performance des organisations", 10 janvier 2012, pour la Métro (Communauté d’agglomération Grenoble-Alpes).
  • Conférence "Slow management", 13 octobre 2011, CCI Grenoble – Conférence organisée par la compagnie des RH avec le partenariat d’Ecobiz RH et Management.
  • Conférence "Le Bien-être au travail", Université d’été de la délégation Alsace-Moselle du CNFPT, Mittelwihr, 8 & 9 septembre 2011.
  • Intervention "Bien-être au travail et performance des organisations », 20 octobre 2011, au Café RH – Librairie Decitre, Grenoble.
  • Conférence "Le Slow management – Nouvelle approche du management et de la performance en entreprise", Club Management & Marketing, Assemblée Générale, 9 juin 2011.
  • Table ronde, 30 novembre 2011, à la Haute École de Gestion Arc à Neuchâtel, en partenariat avec le magazine des RH "HR Today", sur le thème des relations au travail.
  • Visio-conférence "How to stimulate scientific production among academics: The GEM experience", Saturday December 17, 2011. Birzeit University.
  • July, 2010, July 2011, July 2012, Cambridge, Advanced Management Program (AMP), Rethinking Management. July 2014, Cambridge, Trinity College, AMP, Psychology & Management.
  • March, 2010, March 2011, May 2012, May 2013, Sup de Co Marrakech, Emotional Intelligence
  • Février 2009, Université Babes-Bolyai, Faculté de sciences économiques et gestion des affaires, Cluj-Napoca, Roumanie, Psychologie et Management
  • May, 2004; December, 2004, Université Saint Joseph, Beyrouth: Introduction to Management
  • June 2003, July 2004, ESCA, Casablanca, Morocco: Collective and Personal Efficiency. April 2010, Motivation. March, 2012, April 2013, March 2014, November 2014, November 2015, Storytelling & Leadership
  • December, 2002, Université Saint Joseph, Beyrouth: Psychological Impacts of NTIC
  • December 2002, Moldova: Organizational Behavior & Interpersonal Communication
  • June 2002, Masters on HRM, University of Newcastle: HRM in France
  • Roche L., (2016), La Théorie du Lotissement, Les clés pour réussir le monde de demain, 100 p., Editions des PUG.
  • Roche L. (2015), Le rire de la Joconde, Essai sur le suicide, 90 p., Cordes-sur-Ciel, Éditinter Eds.
  • Roche L., Sadowsky J., Steiler D., (2010), Le Slow Management, Éloge du Bien-être au travail, 2e édition, 96 p, Grenoble, PUG. Dernière réédition : mars 2016.
  • Roche L., Sadowsky J., (2009), Les 7 règles du Storytelling : inspirer et transformer vos équipes par un leadership authentique, 165 p., Paris, Pearson. Roche L., Sadowsky J., (2013), Las siete reglas del Storytelling, Inspire a su equipo con liderazgo auténtico, 168 p., Barcelona, Granica. (Trad. ouvrage paru en 2009).
  • Delmas J., Leccia F., Roche L., (2007), Le management à l’école du rugby, 220 p., Paris, Dunod.
  • Roche L., (2007), L’amour infidèle, 126 p., Bordeaux, Éditions Le Bord de l’Eau.
  • Roche L., (2006), Cupidon au travail, 160 p., Paris, Éditions d’Organisation. Roche L., (2008) Cupido al lavoro, 153 p., Roma, Castelvecchi. Roche L., (2009) Google en livre numérique. Roche L., (2014), La loi de Cupidon, Livre électronique, Éditions Atlantico.fr.
  • Roche L., (2004), Chacun est libre de réussir sa vie, 184 p., Paris, Village Mondial.
  • Roche L., (2004), La Volonté, 284 p., Paris, L’Harmattan.
  • Chatelain Y., Roche L., (2000), Marketing et Cybercriminalité, 160 p., Paris, Hermès.
  • Grange T., Roche L., (1999), Innovation et Technologie, 175 p., Paris, Maxima.
  • Chatelain Y., Grange T., Roche L., (1999), Travailler en groupe avec les NTIC, 160 p., Paris, L’Harmattan. (2010) Google en livre numérique.
  • Grange T., Roche L., (1998), Management et Technologie, 259 p., Paris, Maxima.
  • Michalon D., Roche L., (1997), De la colère du manager au management de la colère, 147 p., Paris, ESKA.
  • Michalon D., Roche L., (1997), L’entreprise sans la psychologie, 229 p., Paris, Maxima.
  • Roche L., (1997), L’Antimanagement, Psychanalyse de la violence dans l’entreprise, 400 p.,Paris, L’Harmattan. (2010) Google en livre numérique.
  • Roche L., (1996), La Comédie du Management, 416 p., Paris, L’Harmattan. (2010) Google en livre numérique.
  • Roche L., (1995), Psychanalyse, Sexualité et Management, 384 p., Paris, L’Harmattan.
  • L. Roche, "Is Management Dead?", In Grenoble Business Review Edition 11, April 2015
  • L. Roche, M.Thomas, "Think Fast", BizEd, November/December 2014, pp. 21-22,
  • L. Roche, "Grandes écoles: pourquoi tirer sur ce qui marche ?", Les Echos, mercredi 1er octobre 2014.
  • L. Roche, "Grandes écoles, le temps retrouvé !", Le Figaro Etudiant, mercredi 12 novembre 2014, p. 12.
  • L. Roche "It's time to rejuvenate the tarnished reputation of #research", says Dean @RocheLoick in the Financial Times. http://on.ft.com/1cnhqKG
  • L. Roche & S. Lauria, "Walking the talk: managing a management school", EFMD Global Focus: Volume 07 Issue 03, 2013, pp 44-47 in http://issuu.com/efmd/docs/global_focus_vol_07_issue_03_online
  • L. Roche "Préface" de l"ouvrage écrit par Laurent Lesavre, "Scène de Management : petit manuel du théâtre d’entreprise", Editions des PUG, 2013.
  • L. Roche, "Le slow management, prenez le temps d'aller à la rencontre de vos collaborateurs", IDRH - Regards Croisés, n°41, pp. 9-10, 2013.
  • L. Roche, "Slow Management & RPS", pp. 700-701, in Zawieja P et Guarnieri F, coord. (2014). Dictionnaire des risques psychosociaux. Paris : Le Seuil. 864 p.
  • L. Roche, "Why a Doctoral School in a French Business School", in "Doctoral Knowledge Factory", GEM, 2013 edition.
  • L. Roche, "Préface" de l'ouvrage dirigé par Raffi Duymedjian et Jean-Marc Huissoud, "Manifeste pour une éducation à la paix économique", Editions des PUG, 2012.
  • L. Roche, "Ethics and Management. The essential philosophical and psychological basis of ethical management driven by a progressive company", in "Business Ethics", Edited by P. O'Sullivan, M. Esposito and M. Smith, Routledge, 336 p., 2012.
  • L. Roche, "Le Slow Management, Antidote au stress", L’Expansion Management Review, n°141, Juin 2011.
  • L. Roche, "Le Slow Management, Condition-clé du changement et des réformes", L'ENA hors les murs, Octobre 2011, n°415.
  • L. Roche, "Musculature et Management", Sport et Citoyenneté, n°16, Sept. Oct. Nov. 2011. Article repris dans lemonde.fr http://t.co/ZMA9Qzxj, 27 Octobre 2011.
  • L. Roche, "Confiance et Management", Newsletter Culture et Services, n°9, Septembre 2011.

Expériences

Directeur Général - Dean & Director General

EESC Grenoble Ecole de Management (GEM)
Depuis Juillet 2016

Directeur - Dean & Director

Grenoble Ecole de Management
Juillet 2012 à Juin 2016

Directeur Adjoint - Vice Dean & Associate Director

Grenoble Ecole de Management
Janvier 2004 à Juin 2012

Directeur de la Doctoral School - Director of the Doctoral School

Grenoble Ecole de Management
Janvier 2006 à Décembre 2011

Directeur de la Recherche - Director of Research

Grenoble Ecole de Management
Janvier 2001 à Décembre 2011

Directeur de la Pédagogie - Director of Pedagogy

Grenoble Ecole de Management
Janvier 2001 à Juin 2012

Doyen du Corps Professoral - Associate Dean for Faculty

Grenoble Ecole de Management
Janvier 2000 à Septembre 2009

Professeur - Professor

Grenoble Ecole de Management
Depuis Septembre 1995

Consultant - Consultant

Loïck Roche Consultant
Juillet 1990 à Août 1995

Ingénieur-Conseil - Consulting Engineer

BPI
Avril 1988 à Juin 1990